El pasado lunes 8 de abril de 2019, la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo del Ministerio de Producción y Trabajo, ha dictado la Disposición Nº 86/2019, cuya copia se acompaña, que fija el tope indemnizatorio aplicable al Convenio Colectivo de Trabajo Nº 123/90, el cual surge de la multiplicación por tres del importe promedio mensual de las remuneraciones correspondientes a dicho Convenio Colectivo de Trabajo.

Este tope es el que corresponde aplicar en cumplimiento de lo establecido por el art 245 de la Ley de Contrato de Trabajo para los casos de despidos sin causa.

• Descargables

• Disposición N° 86/19

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